江苏远洋新世纪货运代理有限公司召开总部员工大会

  公司新闻     |      2019-06-04

5月27日上午,江苏远洋新世纪货运代理有限公司召开了总部员工大会。公司党总支书记、董事长李斌,副总经理汪国宝,总经理助理褚荣俊、肖伟,新世纪公司全体中层管理干部及部分员工参加了此次会议。

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公司副总经理汪国宝宣布了近期公司干部任免的决定,总经理李斌强调,此次公布的任职干部,是经过公司“三重一大”决策程序,经过公司党总支慎重考虑的结果,充分体现了公司“五湖四海”“德才兼备”“敢于担当”“年轻有为”的用人理念,人选既有公司青年后备人才库成员,也有口岸现有管理人员,还有来自通海公司的管理人员,充分体现了公司对关键岗位人才梯队培养的重视,充分体现了异地调动锻炼干部的用人思路。

李斌根据江苏远洋毛雪强总经理在公司一届二次股东会、董事会上重要讲话精神,对新世纪作为省港口集团和江苏远洋推动航运物流一体化中不可或缺的重要环节做了关于公司现状及未来发展的深入分析,并对员工今后的工作提出以下要求:

一是统一思想,提高站位,深刻认识省港航运一体化的改革任务,要坚决落实省港集团和江苏远洋的指导思想,心往一处想、力往一处使,全力以赴开辟揽货网格化和航运物流化的新征程。

二是保持居安思危的学习态度。行商如逆水行舟,不进则退。每一位员工要保持不断进取和学习的态度,改变过去单线思考的方式,推动公司市场与销售份额一体化发展。

三是明确创新创利的核心地位。货运代理行业是人力和资金密集型产业,公司需要具备转型发展的创新、创利思想才能取得竞争优势。

四是树立与企业荣辱与共的集体荣誉感。针对公司存在的相互推诿、不作为的现象,每位员工都应该有集体意识,避免因自身行为消耗公司的品牌效应。

五是发挥中层干部的模范带头作用。公司中层干部要在工作岗位发挥中流砥柱的作用,在工作中“不推、不躲、不懒”,做到敢于担当重任,敢于直面困难,乐于无私奉献;公司管理层和部门领导都要主动接受员工的监督,认真遵守公司的各项规章制度、坚决保持清正廉洁的职业操守,全力带领团队积极奋进有为,不辱使命。